Сегодня мы поговорим об очень важной теме – теме пособия по беременности.
Для начала нам надо разобраться, какие виды декретного отпуска бывают! Да-да декретный отпуск не един для будущих мамочек, и вот от чего он зависит: количество детей, наличие осложненных родов.
Декретный отпуск бывает трех видов:
- 70+70 календарных дней (до и после родов);
- 70+86 календарных дней в случае осложненных родов;
- 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей.
Стоит особо отметить, что пособие по беременности предоставляется женщине полностью и не зависит от фактического количества используемых дней декретного отпуска.
Работающим женщинам пособие по беременности рассчитывается, как 100% среднего заработка. Важно отметить, что понятие средний заработок подразумевает под собой средний размер заработной платы за последние 2 года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Неработающим/безработным женщинам пособие по беременности не предоставляется. Дело в том, что выплаты по беременности – это компенсация заработной платы, которая женщина в виду беременности не в состоянии заработать. Так как у безработных зарплаты нет, то и компенсировать в таком случае нечего.
Расчет пособия по беременности и родам
Для того чтобы рассчитать свое пособие по беременности, необходимо умножить среднедневной заработок на количество дней декретного отпуска. Стоит отдельно отметить, что минимальная и максимальная суммы среднедневного заработка ограничены.
Дабы не пугать тебя ненужными подсчетами, скажем, что максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2013 году составляет 186986,3 руб за 140 дней отпуска.
Выплаты пособия
Пособие назначается работодателем в 10-ти дневный срок после предоставления пакета необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.
Если женщина работает у нескольких работодателей, в таком случае в зачет идут все доходы, а выплаты могут производиться как по одному конкретному месту работы, так и по каждому в отдельности.
Если говорить про сокращенных в виду ликвидации предприятия сотрудниц, то им назначается пособие в размере 439 руб/месяц. Важный момент – для получения пособия необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости.
Пособие по беременности и родам для ИП возможно только в том случае, если лицо состоит в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС и уплачивает все необходимые взносы не менее 6 месяцев.
Документы для получения пособия
- заявление о назначении пособия;
- больничный лист из женской консультации;
- справка о доходах с предыдущего места работы.
В случае увольнения в виду ликвидации фирмы, пособие придется получать в Собесе, предварительно встав на учет в центре занятости населения.
Если работодатель по каким-то причинам не может выплатить пособия по беременности и родам (например, нет средств на счете), выплату пособия будет производить территориальный орган страховщика.
