Привет! Сегодня я, самый женский портал Микруша.ру, расскажу тебе об одном очень важном моменте, который волнует всех беременных женщин. Речь пойдет об отпуске по беременности и родам.
Ты регулярно наблюдаешься у гинеколога, следуешь всем его советам и рекомендациям, уже решила, где и как рожать. Но на определенном сроке беременности (у каждой по-разному) наступает такой момент, когда тебе становится труднее выполнять повседневные задачи. Ты быстро утомляешься, снижается концентрация внимания, каждая мелочь выводит из себя. Ты все еще хочешь продолжать работать, зарабатывать деньги, но ловишь себя на мысли: «Боже, ну когда же начнется долгожданный отпуск по беременности?» Сейчас я тебе расскажу об этом.
Когда уходить в отпуск по беременности и родам?
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 255) уйти в заслуженный отпуск по беременности ты можешь, начиная с 30-й недели беременности. Обрати внимание, подруга – если ты ждешь двойню, тройню и т.д., можешь подать документы на оформление отпуска по беременности на 2 недели раньше, иными словами, на 28 неделе беременности.
Теперь самое интересное – отпуск по беременности и родам составляет 140 дней. Расчет отпуска по беременности и родам говорит нам, что первые 70 дней предоставляются тебе до родов, оставшиеся 70 дней – после.
Опять же, если ты ждешь двух и более малышей, то отпуск увеличивается до 86 и 110 дней соответственно. Если же роды прошли с осложнениями, то ты вправе отдохнуть на 16 дней дольше в послеродовой период.
Самое приятное во всем этом то, что отпуск по беременности и родам суммируется. Это значит, что, если ты понимаешь, что можешь продолжать работать и после 30-ой недели беременности – отлично, никто тебе этого не запрещает. После родов «отгуляешь» то, что осталось с периода беременности. Например, если ты работаешь до самых родов (а такое возможно, я даже примеры знаю), то после родов у тебя будет 140 дней официального отпуска по беременности и родам.
В любом случае решать тебе, будущая мама. Смотри на самочувствие и принимай правильные решения. Отпуск по беременности и родам прописан в законе, так что никаких негативных последствий твоя временная нетрудоспособность за собой не повлечет. Помни, самое главное это здоровье твоего малыша.
Как оплачивается отпуск по беременности и родам?
Оплачивать твой отпуск по беременности и родам будет государство, а точнее ФСС (Фонд социального страхования). Пособие будет предоставляться только при наличии больничного листа (листа нетрудоспособности) по месту работы. Максимальный размер пособия – 36 563 руб. Для того чтобы рассчитать свое ежемесячное пособие по беременности и родам проведи небольшие подсчеты:
Суммарный доход за 2 календарных года (но не более 878 000) раздели на 730 и умножь на 30,4. Это и будет твоим ежемесячным пособием по беременности и родам.
